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恶意欠薪没好果子吃

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    年末往往是农民工工资的高峰期,也是劳动维权的高发期。12月23日,最高人民检察院发布了多起检察机关依法惩处拒不支付劳动报酬罪的典型案例,向社会发出了依法惩处恶意拖欠工资的明确信号。元旦、春节临近,清欠款进入“倒计时”。

    近日,国务院消除农民工拖欠工资工作领导小组召开专题会议,部署部署开展消除农民工拖欠工资专项行动。各地、各部门相继开展了相关工作,包括政策宣传、专题培训等。

    《清偿债务与担保》的实施与落实。支出”是为了确保农民工按时足额领到工资,假期带着“硬钱”高高兴兴回家。

    然而,一些农民工拖欠工资的问题并不是“没钱交” ,“怎么交,怎么交”,却面临着“讨薪难、领薪难”的困境,为什么会这样呢?在司法案件中,一些企业采用了转移财产、藏匿等方式避免支付工人的劳动报酬;一些公司有能力支付。�� 不支付劳动者劳动报酬往往数额较大;有的企业甚至无视政府的付款令,跑路、关门玩“消失”,或者直接表示拒付。面对上述情况,无奈之下,有的农民工上访维权,有的还引发群体性事件,甚至酿成悲剧。对于这种恶意拖欠工资的违法行为,必须b。

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    依法从重处罚、严肃追究责任,为农民工追回劳动报酬打上合法的“保护伞”。为杜绝工资拖欠问题,近年来该领域的制度建设逐步完善。例如,根据要求,工程建设领域相关项目必须开设农民工工资专户,优先保证按月足额支付人工费用;施工总承包单位通过专户直接将工资打入农民工银行账户。

    随着2020年5月1日《农民工工资支付保障条例》的正式实施,相关部门也将实施信用惩戒,及时向社会公布拖欠工资“黑名单”。我们也看到,在 . 期间发生了一些特殊情况。新冠肺炎疫情的发生和控制。

    一方面。受疫情影响,部分企业生产经营确实遇到了很大困难;另一方面,工人也会因为工作得不到报酬而遇到困难。对此,国家出台了暂缓或免征农民工建设项目工资保证金的政策,为企业纾困。

    检察机关在保护劳动者合法权益的同时,严格区分因资金周转困难等客观原因造成的临时性拖欠工资和恶意拖欠工资的性质。对企业并重。但是,那些因“司法善意”而被从轻、减轻处罚的涉案企业也应该提高警惕,不要故意拖欠农民工工资。以疫情为由,否则无好果。

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    保障农民工工资发放,事关千家万户的生计。为切实保障职工权益,要依法依规解决重点问题,构建长效机制,加强源头治理和过程监管,推进拖欠工资案件多元化解决,持续推进。铲除拖欠工资的温床。农民工工资将被拖欠。

    �构成拒付劳动报酬罪的,要及时移送司法机关追究刑事责任,依法组织劳动维权网络,防止农民工“发愁工资”和“担心工资。”李万祥编辑:田伯群。


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